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会员企业招聘汇|推荐人力资源主管、HRBP、招聘专员

日期:2021-05-26 00:46:54 / 人气:

招聘职位:人力资源岗招聘人数:1工作地点:深圳
薪资水平:20K/月学历要求:本科或以上经验要求:1年以上
年龄要求:20岁以上性别要求:男女不限语言要求:普通话、英语
公司名称华润置地华南大区
城市建设运营事业部
岗位:HRBP(男生)
工作地点:深圳南山 
岗位职责:
1、负责事业部定期人员盘点,人效管控,制定事业部范围内激励体系
2、核算权责范围内的员工薪酬、福利及奖金
3、向员工提供有关工资、福利、保险等方面的政策咨询
4、协同人力资源其他模块工作
任职要求:
1、人力资源管理类等相关专业,本科及以上学历,具有大中型企业2年以上薪酬管理工作经验。
2、对房地产行业薪酬管理有较深刻的理解与认识
3、熟悉国家人事劳动法规与房地产行业人力资源特点

4、具有较强的沟通协调与数据处理能力,办事踏实、耐心、仔细;擅长EXCEL数据处理,数据敏感,逻辑清晰者优先




公司名称:深圳市长龙铁路电子工程有限公司(国有企业)
招聘岗位:人力资源主管
工作地点:深圳市福田区桑达工业区405栋东座4楼
(预计今年6月初会搬迁到上梅林新一代产业园)
薪酬范围:9-13K
岗位职责
1、协助部门经理编制并实施人力资源规划和年度工作计划,以满足业务发展的人员资源需求和人工成本的统一控制。
2、负责制定完善薪酬绩效管理方案并安排组织实施,监督公司各部门的绩效管理工作,提高员工生产力。
3、协助部门经理完善公司组织架构图、部门的职责及岗位说明书,完善人员编制。
4、协助部门经理组织管理人员的培养激励和考核,负责后备人才梯队的建设,保证干部的稳定性。
5、根据公司的战略发展和用人理念,宣传、贯彻公司价值理念,建立维护员工沟通渠道,保证公司人员的稳定发展。
6、负责与股东方进行相关信息交流和传递。
任职条
1.人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业本科以上学历
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,有良好的判断能力和决策能力。
3.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关的人事政策法规的优先考虑。
4.至少3年以上大型企业同岗位工作经验,具备人力资源管理师二级证书者优先考虑
5.完成上级交办的其它任务
福利待遇
定期体检、工会福利、节假日福利等



公司名称:赛恩倍吉科技顾问有限公司
岗位:招聘专员
岗位职责
1.  全面展开公司人才引进工作,结合人力编制需求完成招聘目标;
2.  根据公司发展方向及业务规划,定期人力盘点,明确招聘需求;
3.  招聘报表、过程和渠道的管理及优化;
4.  新员工入职前/后手续办理;
5.  统筹公司代理人相关工作,包含但不仅限于:实习、执业、注销、远程教育等。
6.  主管交办的其他事项。
任职要求
1.  本科或以上学历,英语六级及以上,专业不限,有知识产权行业从业经验优先;
2.  1年或以上招聘工作经验,对招聘工作具有热情,且计划长期发展;
3.  具备较强的执行力和责任心,且对待工作细心并具有团队合作意识;
4.  具备较佳沟通表达能力及应变能力。    
待遇:月薪(8-10K)+半年度奖金+年底双薪
福利:周末双休,六险一金、年度免费体检等
地点:龙华区清湖地铁站附近
统一投递简历至909284148@qq.com(旭源教务),备注应聘公司及岗位
本平台免费为大家分享招聘信息,希望能帮大家找到合适的工作,如有公司想借助平台发布招聘信息请联系龙老师:18126407527(微信同号)

招聘信息发布要求:
1、人力资源及行政相关岗位(如HR经理,总经理秘书,行政人事等)
2、中高层管理岗位
信息完整:职位名称,要求,公司名称,薪酬范围(选填),上班地点,联系方式。


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